脑补之王附身的许苏虽然满脑子里都是恶搞，然而许苏心底其实也在某种意义上妥协承认了玄幻神秘侧的存在。

无论是医院里的永久一楼半楼梯事件还是卖女孩的小火柴成精事件都无时不刻在向许苏极力证明着什么，这两件事许苏就是唯一或者唯二的亲历者，由不得许苏不得不上头，开启头脑风暴。

怨灵？怪异？或者鬼怪？

总之在普通人看来，确实有点灵异事件的性质，也就是许苏胆子比常人大了些，属于外怂内吊的性格，才敢整天吊儿郎当的招摇显摆。

许苏甚至怀疑那晚的永久循环一楼半事件也与小萝莉有关，因为按照时间线来看，那晚来历不明的小萝莉那时应该已经身处青城了。

总而言之，反正就小萝莉那小脑瓜子，许苏完全不担心孤身一人的小萝莉大晚上在外面会遭遇到什么不测。

既然如此，许苏自然没多大闲心去关注小萝莉深夜出去干嘛了。

说到底，小萝莉对于许苏来说就是一个萍水相逢的陌生人。

再过段时间待两人分别，两人可能这辈子都不会再相见。

至少到现在为止，虽然小萝莉没有显露出任何番剧女主角的光环，然而性格方面却完全契合傲娇且二逼的女主角人设，契合的令性格偏向于小富即安的许苏只想敬而远之。

许苏自认为自己可没有什么成为中二废材主角的潜质，也没有什么主角光环，也更不想当那什么劳什子毁天灭地的中二主角。

每天人模狗样的装装逼，带着一大号子手下，完事还能在一群大爷大妈甚至是太爷面前抖威风，他不香吗？

许苏简直爱死现在的这种每天混吃等死、浑浑噩噩、一点没有活力的老年退休干部的生活了。

回到青城都小半个月了，许苏该吃吃，该喝喝。

完全没有什么酷炫狂拽掉渣天，也没有什么傲天灭世救红颜。

连狗血味儿都没有。

许苏并不是吴青玲那个除了上班就是买零食的天真无邪的死丫头，并不漫长的28年人生虽然远远算不上什么波澜壮阔，但确实比普通人多了点那么一丝涟漪，说是稍微历经了些世间人情冷暖也并不为过。

许苏当然能感觉到明达医院的一些特殊之处与传闻，也深深明白自己能够顺利接手b区并不是自己的能力有多突出，而是这家青城最大的精神病院确实有一些传闻的吊轨之处。

远的不说，就说b区的病人管理，虽然许苏并不是精神科专业，但许苏好歹也是医学系专业不是，许苏可以以刘爱军一个月吃不到辣条发誓，就没在教科书上见过一例这样的管理模式，虽说明达医院是一所私营性质的医院，管理模式迥异独特于一般的精神病院，但是这玩意儿也委实太独特了些。

在许苏看来，就b区那管理制度，这要不知道的，咋一看，就一养老院，而且还是那种各项条件都很合格的养老院。

拥有医院统一分发的手机，这里的手机是性能良好的智能机。

拥有上网的权利，这里的网络并不是局域网，而是互联网。

甚至在某些方面，已经完全超过了养老院的标准，比如发工资。

是的，b区所有的病人有一个算一个，都是有工资的，虽然并不是很多，但是零零碎碎各种补贴下来，每人也有两千到三千的样子。

就这操作，许苏深信，明达医院全体高层没个十年脑血栓根本就干不出来这事。

不，应该说是没个十年脑血栓根本就想不出来这事。

毫不吹嘘的说，这要是传出去，明达医院不出两年就能跻身全国十大精神病院行列，不出五年必然全联邦第一。

就这堪称脑残的引流获客水段，估计连b区互联网产品运营经理刘爱军内心都对此表示鄙夷。

估计明达医院的那位素未谋面的总院长家里应该是开矿的，并且家族或许还有祖传的脑残症，许苏如此认真寻思。

而明达医院或者说院部b区最直观的诡异之处，其实还是b区短短五年所任职过的十二位负责人的遭遇。

没错，如果许苏了解到的信息没有问题，而且许苏也没记错的话，那么十二这个数字应该就没跑了。

五年，十二任b区正职主任负责人。

许苏不知道怎么评价这件事，因为这件事你不能说他骇人听闻，但是确实堪称吊诡。

而更奇葩的，是这十二位前任的任职时间加起来居然连三个月都没有。

这是一道简单的数学题，许苏很容易的通过乘除法，也就是12*7得出这十二位前任加起来的任职时间无限小于三个月。

许苏不得不承认明达精神专科医院的b区确实是一个标准甚至是严重超标的公交车，花心大萝卜、大猪蹄子等词汇都是在强行洗白b区的渣，简直渣到灵魂深处。

究其原因，这些人里面没有一个在b区负责人的位置上干超过一星期的，一个都没有。

也就是说，b区处在无领导状态的空窗期在五年时间里居然超过了四年半。

而十二人领导提前卸任的原因以及事迹，医院内部的老员工对此也是讳莫如深，护士长王姐也一直非常严厉的要求b区所有员工对此守口如瓶，不得随意谈论任何相关的问题。

据许苏了解的一些信息可知，十二位曾担任过b区正职主任的人中，都是因为某些不得而知的原因而提前下课，并且无论是在任上还是在卸任后，都不同程度的遭遇了种种奇怪的事情。

这些都是许苏就任b区实际负责人后，从王姐的口中得知的，除了传闻中无法证实的，王姐确认的有三例，一位在卸任后遭遇了车祸致使右腿永久性残疾，而另一位在卸任后不到一个星期右眼忽然完全失明，且诡异的出现病情无法诊断情况。

这其实并不能说明什么，属于信则有，不信则无的情况，这两者并没有什么必然的逻辑关系。

至于王姐为什么对自己说这些，许苏认为一方面是王姐的职责所在，而另一方面这后面很难说没有许琛华等人的授意，让自己知难而退。

而许苏对此确实也是持怀疑的态度，不是太以为然，不过最后一任b区主任的遭遇就确实让许苏有点发毛了。

许苏之前最后一任的b区主任主持b区院部工作同样只有不到一个星期的时间，在此之前，整个b区一直处在院部直管的状态长达将近一年。

造成这种情况的原因，一方面是因为明达医院高层本身因为某种原因没有指派人选担任b区的负责人，似乎默许了b区被联合托管的状态，而另一方面就是因为这些以讹传讹的事情导致没有多少人敢担任。

有资格的不想来担任，想担任负责人的又没那资格。

而那一位前任在工作后，便直接进入明达医院工作，也就是说算是明达医院的元老级员工了，限于学历的原因，那位十多年里在a区一直处在不下不上的位置。

那位人到中年，对于自己僵持的事业很是焦急与不满，渴望更上一层楼，于是便毛遂自荐的申请成为b区的负责人。

不过如出一辙的一幕再次出现了，如愿以偿且大喜过望的成为b区负责人后，野心勃勃对未来充满希望的那位就职不到一个星期，便因为某种不得而知的原因突兀而没有任何征兆的提前下课，卸任之后，很快便被调到了f区。

许苏抬起茶杯，喝了一口热茶，却觉得还冒着热气的茶意外的有些缺了点温度，有点凉牙。

那位前任并不是以负责人的身份平调到f区作为f区负责人，也不是因为引咎辞职医院高层给其留点颜面而调到f区作为普通员工在f区工作。

——而是以病人的身份。