不过感情归感情，工作归工作，周志刚在几天内为巧云设计了一个接收强浩公司股权的方案。在这个计划中，首先成立一家某某科技发展公司，巧云若说服工大出资200万，公司就叫工大科技发展公司，巧云出任公司董事长。若工大不愿出钱，他愿说服部里的汇通科技公司先出资500万，那公司名就叫汇通科技发展公司，巧云仍然出任董事长，而法人代表由董事会聘请职业经理人担当。这样，强浩公司的10％股权一次性转让给这个科技发展公司。强浩公司的原股东将获得3000万现款。然后，科技发展公司内部再来进行股权分配，60％由中北炼油公司和汇通科技公司平分，另外40％的股权由工大和巧云平分。巧云和工大虽未出一分钱，但他们拥有重要的智力资产，也是项目的牵线人。在周志刚看来，中北公司和汇通公司是实业公司是企业，而工大和巧云不出钱，不等于没有贡献，他们主要提供智力支持，是以技术方式入股。这个在政策上不会有问题，关键是在股权分配文件中必须体现这一点。这是个既体现公平，也凸显巧云及其学校贡献的公平方案。而这个科技发展公司未来的主要业务就是强浩公司的现有业务――生物产品制剂。周想，他会在最短的时间内，让这个强浩公司脱胎换骨。利用自己在行业的影响扩大该企业的社会知名度，让3000万的国有资产投入迅速收回。

巧云却有自己的想法，她现在已经注册的新材料科技公司也缺钱，中北公司虽提供800万元中试费用，但要完成自己对公司未来的规划，这些钱根本不够。她想，她必须兑现对强浩公司的承诺1800万，那收购股份多出的1000多万，正好弥补自己公司资金短缺的问题。于是她想出一个办法，出让自己那家新材料科技公司的股份，转让给强浩公司原股东，按比例这一千万可占35％。这样，巧云公司的股份分配为：中北公司占40％，宁浩和强子共占35％，工大若不出资，只占9％，余下的16％为巧云的个人股份。