说人事处是铁打的衙门，流水的官，其实并不过分，尤其像这分局的人事处，处长升迁的机会就不大，除非总局有空缺，而上面又看得上。。。一般情况下，不在分局呆上十年八年的，是没什么机会的。处长既然不动，底下的就更别说升职了，白头科员做到老，亦是再平常不过的事了。不过，专管所就不同了，为了不让所领导在一方发展太大的势力，领导班子经常需要换班，所管的行业也要经常换。而改革开放十年来，经济发展这么快，企业数量和规模逐年稳健上升，专管所的规模也必须随之扩大，从分局人事处出来，到专管所当个副所长，是许多转业军人求之不得的事业轨迹。田玉敏在人事处已经三年多了，在局里也有了一定的人脉基础，此时下去专管所，正是好时候。何况，老姜是总局人事处长，夫妻之间存在这种直属领导关系毕竟是不妥的，如果下到专管所，这层关系说不定还能被好好利用，因而，倒是已经有几个专管所的所长向她伸出了橄榄枝。而她，坐在人事处，于钱中建来说，毕竟又是一层微妙的关系，所以，钱中建也乐得大方，高高兴兴地送她高就。

至于宋子霞，进了财税局的门，没有后台反而也成了不可多得的优点。都说热门单位，进门时多少要点关系，可一旦进来了，关系反而可能成了负担，成了负资产，成了羁绊，还是没有后台一身轻，领导放心，同事也对你没有顾忌，只要自己认真工作，好好做人，又没什么野心的话，在机关里混，并不是一件吃力的事。尤其像子霞这样不大长心眼又容易与人相处的性格，在第十三分局里，渐渐如鱼得水，步入佳境。

田玉敏去了第三专管所当副所长了，新人还没有进来，人事处的日常工作渐渐由宋子霞担当了起来。幸好行政工作没有什么太复杂的东西，一回生，二回熟，很快就能上手的，何况钱中建每到关键时刻，都会适得其时地帮上一把，子霞在工作上不但很快上了轨道，还相当的愉快。

“小宋，你爱人在检疫局工作？”一天，钱中建突然问道。

“是啊，在人事处。他和我是同一批转业的。。。”

“是吗？检疫局，好单位啊！”

霞不知钱中建所说的“好”字，当作什么讲。只是，她和天雄都是挺知足的，转业回到上海，落实到这样两份工作，还能有什么怨言呢？要是过两年，能分到一套房子，有个自己的家，生活就近乎完美了。现在，子霞和天雄进新单位才半年多，自然还不敢有此奢望，不过他们相信，时间，将是解决问题的最佳办法。

其实，身在人事处，还是有不少资源可以利用的，即使像滕天雄这样一个小小科员，最近也在帮刚刚大学毕业的丁元华的儿子进入检疫局这件事上出了力。虽然，他没有什么决定权，可是，在政策允许范围之内，没有明显是非界限的事物上，即使是个小小经办，只要有心，总能出的上力的。钱中建自然是想到了这一层，坐在第十三分局人事处处长的位子上多年，他一直都在编织着这样一只网络，走过路过，从不错过，即使一时半刻派不上用场，总有养兵千日，用兵一时的一刻。