黄光军想：如果一个人能够赚到一个一百万，或许这真的只能够算是碰巧或者带有极大运气成分在里面，又或者碰着了好的机遇。但是，如若他能够赚到一千万，甚至一个亿，那么，这恐怕就不是运气或者机遇什么的了，而是实力，真正的实力所为。如果自己能够做到那样，赚到一千万，甚至一个亿，由此一来，自己头上那顶“暴发户”的帽子或许就能够彻底的给摘掉了。

自从参加那次民营企业家的交流会后，他就时时被这个词语压得喘不过气来，只要一想起这个词，他就感觉十分气恼，环绕在他头上的那些光环立即就烟消云散了。因为他觉得自己不是暴发户，打内心深处里认为自己不是暴发户，而且他还认为自己完完全全有能力创造更多更大的价值，赚取更多的钱。但这其间的关键问题是，只要他愿意。现在的他就十分愿意，因为他太想证明自己了，所以他十分的愿意，愿意证明自己的能力和实力，愿意赚取一千万甚至一个亿。这就是他的目标，在他三十岁之前的目标。于是，自会议结束后，他回到家中想做的第一件事情就是，计划招聘几名既有高学历又有极强工作能力的人才回来，辅佐自己经营他的光辉电器连锁店。这也是黄光军初次领悟到人才战略对一个企业的重要性。

通过一些途径与渠道，他终究是招聘回来几名符合条件的人才回来。其中有一名叫做肖飞，就深得他的赏识。肖飞毕业于一所名牌大学，曾在上海的外资公里内混迹过，但是因为极强的民族感和爱国意识，他依然放弃了高职厚薪，选择了离开。他的理想是帮助国内的某些产业得以提升，为此，他挑来选去发现要想实现理想，首先要有好的平台，有了平台才能尽情施展自己的才能。与黄光军的结识使他如鱼得水，成就感得到极大的满足，因为黄光军不懂企业管理，而且眼下的光辉电器店仍然停留在原始的作坊式阶段，而且家族里的人参与的极多，他们的知识不但欠缺，而且缺少科学的管理方式，更要命的是眼光短浅，鼠目寸光；第二点令肖飞感到高兴的是，黄光军这个平台是个极好的平台，电子电器销售业在中国这样一个人口大国，未来几十年内其需求大的不可想象，其市场前景非常广阔；还有第三点原因则是，这个平台的销售方式及管理方式还可以进行创新，挑战空间很大，能够刺激带动很多行业的发展。正是基于这以上三点，肖飞十分满意这个平台和这个年龄与自己相仿的老板。

黄光军对肖飞的印象也比较的好，在同肖飞聊天过程中他突然觉得自己视野以下子打开好多，很多之前从未听说过的新鲜名词时时刺激着他敏感的神经。虽然，黄光军说不出一个所以然来，特别是说不清楚为什么他会觉得肖飞很出色。可是，自己眼下急需要他这样的人来辅佐自己，而且在他内心已经有了个极其形象的比喻――他觉得肖飞就像刘备的军师诸葛亮，而自己就好比那刘玄德。他还极其清楚的记得，在初中所学的《隆中对》中诸葛亮那未出茅庐，却三分天下已定的气势与宏伟远大的谋略，实在是令人敬佩啊！他清楚记得肖飞在与他面谈时，其说话的意思就有那种“未出茅庐，却已是三分天下了”的感觉，所以，这一点尤为令他激动不已。他决定要好好的向这个不比自己年长的高才生好好的学习。总之，那种相见恨晚的感觉时时在他内心里不停的徘徊着。他决定要好好的款待他，大大的重用他，让他在自己的几十家电器店内旋起一股企业改革风潮。将自己的光辉电器大造成一家科学、高端、品牌型的电器连锁店。

他相信肖飞有这个能力，也相信自己的眼光，不会看错人。

在肖飞的加盟后不久，当他正准备大刀阔斧的计划改革光辉电器时，马上就遭遇了来自于黄氏家族族人的抵触，甚至公开反对。由此造成肖飞工作上极大的被动，心中原本远大的抱负与理想一下子突遭冷水，而且这冷水好似在寒冷的冬天里，当他正需要温暖和阳光时却遭遇了前所未有的冷遇。肖飞的热情突然由喜玛拉雅山的最高峰一下滑落到了谷底，而且悲凉的深不可测。几经思考后，他发现了问题所在，家族企业管理的弊端往往就出在这里。如果要想实行科学的管理方法，陈旧的家族“作坊式”经营方式肯定要立即废除，否则不要谈科学高效管理方式了。可是眼下他的最大障碍又恰恰来源于此，所以他显得很无奈。黄氏家族里的那些个带头人们，一个个依仗自己是黄光军的族人，根本不把肖飞放在眼里，所以对于肖飞刚刚制定的员工纪律不放在眼里，依然我行我素，其结果自然是造成肖飞工作上处处被动，左右为难。肖飞觉得十分无奈，有点想要放弃，所以便去找黄光军表明意思，黄光军一听就显得挺着急的。肖飞提出的整顿计划，科学高效管理报告还在他脑海里不时回荡呢？他自己还在每天沉浸在对未来光辉电器店全新模样做着极大的期待呢？可肖飞却说要离开，这怎么能够行呢？

黄光军慌忙拦住肖飞，做出挽留的意思，而且情真意切，这一点叫肖飞很感动。黄光军挽留道：

“肖大哥，这是怎么回事？”

“哎！一言难尽啊！”肖飞用力地深深地吸了一口手上的香烟回答道。

“肖大哥不防直说。”黄光军用十分真诚的语气问道，他心里十分的狐疑，好好的为什么突然就说不干了呢？

“黄总，我心天地均可鉴，按照我的整改计划，相信半年之内光辉电器店就会脱胎换骨。我的目标就是要将眼下的光辉电器店打造成符合现代社会经营理念、具有独一无二的连锁电器店特征，别人无法模仿。可惜眼下我却是有心而无力啊！”

“为什么这样说呢？”

“光辉电器店有太多您家族的人了，他们对我的工作实施与展开具有极大的抵触情绪，他们甚至在公开场合公然反对有我制定的一系列的规章、纪律、薪酬、奖惩及福利制度。他们不但不支持，而且还带头不遵守，因为他们是您家族的人，知道我不敢拿他怎么样。实事求是地说，我确实不能拿他们怎样。”肖飞夭摇着头说道。

“哦，原来是这么一回事。”黄光军略有所思的回答道。

“嗯，就是这个问题，十分的棘手，令我无能为力。”

“肖大哥还有没有其它问题？如果有的话尽管提出来。”

“别的倒是没有了，只是我觉得我的权利还不够大，也就是说你的放权还不够。”

“放权不够？”黄光军重复道，不理解是什么意思。

“说得简单点，就是权利都在您手上，你掌握着整个生杀大权，所以他们只怕您，其他人都不怕。”

“哦――我明白了，我们俩人应该像《三国演义》里的孙权与周瑜一样，一个坐在主公的位置上，只需要决定职位的人选问题，另一个领完命后掌管军权，替主公去打仗，决定军事大事且独立行使军事方面的生杀大权。这里面的我就好比孙权，你就好比周瑜，是这样理解吗？”

“嗯，可以这样说。不过还得补充一点，周瑜统管军事大权后，只要有人违反了军法，无论是谁，都要被斩头，得到应有的惩罚，也只有这样才能立军威，带好队伍打胜仗。”

“嗯，好！说得太好了。肖大哥如果不说出来，我还真的不知道是这么回事。请你放心，我知道该怎么做了。”黄光军听着显得十分的激动，不过马上又稳定好情绪，答复道。

“黄总的意思是――”

“请放心，我明天就召集他们来开会，在会上我知道该怎么说了。但是，还希望你不要再说要走的意思了。”

“哦，好吧，既然黄总这样说了，那我暂且留下来。”

“好嘛，就应该这样。”

“黄总，还有没有事，没有事的话我暂且先回去了。”

“哦，我没事了，好的，你先回去吧！早点休息。”

“好的，再见。”